슬립키퍼 서비스 이용약관

판본 2026-10-19 · 시행일 2026년 10월 19일

제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 슬립포레스트(이하 "회사")가 제공하는 슬립키퍼 앱과 웹 서비스(이하 "서비스")를 이용할 때 회사와 회원의 권리·의무·책임을 정합니다.

제2조 (정의)

  1. "회원"은 이 약관에 동의하고 가입한 사람입니다.
  2. "간호사 회원"은 앱으로 가입해 근무 일정·수면 기능을 쓰는 회원입니다.
  3. "파트장 회원"은 웹으로 가입해 직원을 등록하고 근무표를 만드는 회원입니다.
  4. "직원 정보"는 파트장 회원이 근무표를 만들려고 입력한 다른 사람의 정보입니다.

제3조 (약관의 게시와 변경)

  1. 회사는 이 약관을 앱과 홈페이지에 게시합니다.
  2. 약관을 바꿀 때는 바뀐 내용과 시행일을 시행 7일 전부터 알립니다. 회원에게 불리한 변경은 30일 전부터 알리고, 이메일이나 앱 알림으로 따로 통지합니다.
  3. 회원은 바뀐 약관에 동의하지 않으면 탈퇴할 수 있습니다. 회사는 필요하면 다음 로그인 때 다시 동의를 받습니다.

제4조 (회원가입)

  1. 만 14세 미만은 가입할 수 없습니다.
  2. 가입은 이메일, 구글 계정, 애플 계정 중 하나로 합니다.
  3. 회사는 다른 사람의 정보로 가입하거나 허위 정보를 쓴 가입 신청을 거절하거나 나중에 해지할 수 있습니다.

제5조 (계정 관리)

회원은 자기 계정과 비밀번호를 스스로 관리합니다. 계정을 다른 사람이 쓴다는 것을 알면 바로 회사에 알려야 합니다.

제6조 (서비스 내용)

  1. 근무 일정 관리: 근무표·일정 기록, 기기 캘린더와 동기화
  2. 그룹: 그룹 멤버끼리 근무 일정을 보고 같이 쉬는 날 찾기
  3. 파트장 연결: 간호사 회원이 파트장과 연결하고 휴무를 요청
  4. 근무표 만들기: 파트장 회원이 직원 근무표를 자동으로 만들고 고침
  5. 수면 기능: 자동 수면 측정, 수면 기록·리포트, 꿀잠 루틴, 식물 키우기, 빛 인증, 조명 기기 제어
  6. 서비스는 현재 무료입니다. 유료 기능을 도입하면 가격과 조건을 미리 알리고 따로 동의를 받습니다.

제7조 (수면 측정과 빛 인증)

  1. 자동 수면 측정은 주식회사 에이슬립의 기술을 씁니다. 마이크 권한과 수면 건강정보 처리 동의가 있어야 쓸 수 있습니다.
  2. 빛 인증은 카메라 사진을 인공지능(OpenAI, 미국)으로 판정합니다. 카메라 권한이 있어야 쓸 수 있고, 사진의 국외 이전은 개인정보 처리방침 7번에 공개한 대로 처리합니다.
  3. 측정 환경, 기기 상태, 네트워크 문제로 결과가 부정확하거나 나오지 않을 수 있습니다.

제8조 (건강 관련 안내)

서비스는 건강 관리를 돕는 웰니스 서비스이며 의료기기가 아닙니다. 수면 측정·리포트·코칭·빛 관련 기능은 질병의 진단·치료·예방을 목적으로 하지 않습니다. 수면 장애나 건강 이상이 의심되면 전문 의료인과 상담하세요.

제9조 (서비스의 변경·중단)

  1. 회사는 기능을 바꾸거나 줄일 수 있습니다. 회원에게 영향이 큰 변경은 30일 전에 알립니다.
  2. 점검, 장애, 천재지변이 있으면 서비스가 잠시 멈출 수 있습니다. 미리 알 수 있는 점검은 미리 알립니다.
  3. 서비스를 완전히 끝내면 30일 전에 알립니다.

제10조 (회원의 의무)

회원은 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

  1. 다른 사람의 계정을 쓰거나 가입 정보를 거짓으로 쓰는 행위
  2. 그룹·사진·문의에 남의 권리를 침해하거나 법에 어긋나는 내용을 올리는 행위
  3. 서비스를 무단으로 복제·분석하거나 비정상적인 방법으로 접근하는 행위

제11조 (파트장 회원에 대한 특칙)

  1. 파트장 회원은 직원 정보를 근무표 작성에 필요한 만큼만 입력합니다.
  2. 직원 정보를 입력하기 전에 직원에게 알리고, 소속 기관의 규정과 법령에 따른 처리 근거를 갖춰야 합니다. 임신 여부 같은 건강 관련 정보는 야간 근무 제외 등 법이 정한 보호 목적에만 씁니다.
  3. 회사는 파트장 회원을 위해 직원 정보를 보관·처리하며, 그 밖의 목적에는 쓰지 않습니다. 병원과 계약하는 경우에는 그 계약을 따릅니다.
  4. 근무표를 자동으로 만들거나 AI 근무 도우미가 도운 결과는 초안입니다. 확정은 파트장 회원이 확인하고 합니다.

제12조 (회원이 올린 내용)

그룹 대표사진, 문의 내용 등 회원이 올린 내용의 권리는 회원에게 있습니다. 회사는 서비스 제공에 필요한 범위에서만 이를 보관·표시합니다.

제13조 (광고성 정보)

회사는 광고성 정보 수신에 따로 동의한 회원에게만 이벤트·혜택 소식을 보냅니다. 회원은 언제든 수신을 거부할 수 있으며, 거부해도 서비스 이용에는 제한이 없습니다.

제14조 (이용 제한)

회원이 제10조를 어기면 회사는 경고, 일시 정지, 계약 해지 순으로 이용을 제한할 수 있습니다. 제한하기 전에 이유를 알리고 소명할 기회를 줍니다. 긴급한 경우는 먼저 제한하고 나중에 알릴 수 있습니다.

제15조 (탈퇴와 데이터 삭제)

  1. 회원은 앱의 마이페이지나 홈페이지의 계정 삭제 페이지에서 언제든 탈퇴할 수 있습니다.
  2. 탈퇴하면 회사는 개인정보 처리방침에 따라 회원의 정보를 지체 없이 삭제합니다. 수탁사에 있는 정보도 삭제를 요청합니다.

제16조 (책임의 제한)

  1. 회사는 천재지변, 회원의 잘못, 회사가 막을 수 없는 외부 장애로 생긴 손해에는 책임을 지지 않습니다.
  2. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 생긴 손해는 그러하지 않습니다.

제17조 (분쟁 해결)

이 약관은 대한민국 법을 따릅니다. 분쟁이 생기면 먼저 협의하고, 소송은 민사소송법에 따른 관할 법원에 냅니다.

부칙

이 약관은 2026년 10월 19일부터 적용합니다. 문의: sleepforest@sleepforest.net, 010-2732-0990